Vacature Beleidsmedewerker Samenleving (accent op gezondheid en preventie)

logo hé jij

Voor het Team Samenleving Sociaal, zijn wij op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Samenleving 
(accent op gezondheid en preventie) 

 

HR21: Medewerker ontwikkeling IV
24 uur per week

Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen meedenkt, meetelt en meedoet en we brengen deze ambitie ook in de praktijk. Wij zijn volop in beweging, samen met bewoners (jong en oud), verenigingen, bedrijven, het gemeentebestuur en de gemeenteraad. Of het nu gaat om het Fysiek- of Sociaal Domein: dynamiek is er volop!

Ben jij die enthousiaste beleidsmaker en uitvoerder, die er net als wij veel waarde aan hecht om samen met inwoners en partners aan de slag te gaan met preventie en gezondheid? Dan is Beleidsmedewerker Samenleving de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen? 

  • Je initieert en ontwikkelt beleid samen met (lokale) partners en inwoners op het terrein van preventie en gezondheid, vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid;
    • Je bouwt verder aan het lokaal preventienetwerk, creëert draagvlak bij de partners, zorgt voor efficiënte afstemming, samenwerking, doorontwikkeling en innovatie;
    • Je haalt actief intern en extern op waar in Nederweert behoefte aan is en vertaalt dat naar
        concrete activiteiten. Sommige acties voer je zelf uit;
  • Je bent vanuit de gemeente verantwoordelijk voor het jongerenwerk; 
  • Je bent lid van het projectteam Nederweert Durft, waarbij jij regie voert op o.a. kansrijke start, valpreventie en overgewicht en obesitas;
  • Je beoordeelt subsidieaanvragen op het gebied van gezondheid;
  • Je levert als budgethouder een inhoudelijke bijdrage aan producten binnen de P&C cyclus, waaronder jaarrekening, bestuursrapportages, kadernota en begroting;
  • Je voert de regie over de genoemde beleidsterreinen en je bewaakt én bevordert de samenhang met andere beleidsterreinen, binnen en buiten het Sociaal Domein;
  • Je signaleert en analyseert ontwikkelingen, adviseert bestuurder(s) hierover proactief. Je geeft consequenties hiervan aan en vertaalt deze naar uitvoering en beleid;
  • Je hebt, onderhoudt en/of bouwt lokaal en regionaal relatienetwerken op;
  • Je bent sparringpartner voor het gemeentebestuur, in- en extern voor collega’s van andere beleidsterreinen. Hierbij waarborg je de belangen van Nederweert.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde relevante Hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring is een pré;
  • Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van preventie en gezondheidsbeleid;
  • Goede mensenkennis en sociale vaardigheden, je kunt goed onderhandelen en overtuigen;
  • Kennis en/of affiniteit met het gedachtegoed van positieve gezondheid;
  • Een flexibele, creatieve- en politiek sensitieve netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 2.034,67 (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.207,33 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 24 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont. 

Interesse?

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Dirk-Jan Pereboom Teamleider Samenleving Sociaal, telefoon: 0495-677111. I.v.m. kerstvakantie te bereiken tot en met donderdag 19 december.

Solliciteren?

Sollicitaties kunnen tot en met zondag 5 januari 2025 worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl.  

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en in- en extern geworven via BanenpleinLimburg. Geschikte interne kandidaten gaan voor.